12月19日，2025中國年度最佳雇主頒獎盛典公布評選結果，寧夏銀川市從眾多城市中脫穎而出，榮膺“中國年度最佳引才城市”，這是銀川市第五次獲此殊榮。

銀川市堅持問需于發(fā)展、問需于人才、問需于用人主體、問需于基層一線，發(fā)布“人才興市30條”，健全完善“1+1+N”政策體系，創(chuàng)新出臺“雙軌制”人才評價、“帶編入企”、“一產一策”等機制，持續(xù)在人才政策創(chuàng)新、引育機制優(yōu)化、產才深度融合及服務生態(tài)建設等方面系統(tǒng)推進，不斷構建具有區(qū)域特色的人才發(fā)展體系。

以“授權、松綁、服務”為核心，銀川市出臺《向用人主體授權清單》《為人才松綁清單》《人才發(fā)展需求及時響應快速辦理機制》，系統(tǒng)推進人才引進、評價、賦能等24項改革舉措，實現(xiàn)30余項人才服務事項“主動、無感、快辦、限期”辦理。這一系列改革實踐，獲評2025年全國人才工作創(chuàng)新案例“最佳案例獎”，并在重慶國際人才交流大會上向全國推介。

自銀川市2023年啟動實施“十萬大學生留銀川專項行動”以來，已累計吸引超20萬青年人才來銀留銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全職引進碩博人才連續(xù)三年實現(xiàn)翻番。

寧籍優(yōu)秀人才“回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”活動，建立千人信息庫，推動了石墨烯生產基地等12個項目落地回歸。

在算力、葡萄酒、鄉(xiāng)村振興等重點產業(yè)重點領域，銀川市已累計實施“人才小高地”項目162個、“導師幫帶”項目183個，在梯次培育的機制下，已先后培育高精尖缺人才、科技領軍人才、學術技術帶頭人2000余名，他們成為推動創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量，助力銀川實現(xiàn)工業(yè)級3D打印產業(yè)化“零的突破”，銀利電氣特種變壓器等嵌入“國之重器”等一系列技術突破與產業(yè)創(chuàng)新成果。

銀川市累計聘任以中國科學院院士領銜的高質量發(fā)展智庫專家87名、合作單位26家，為全市高質量發(fā)展建言獻策；與長安大學、寧夏大學等23所高校建立校地合作關系，先后引進327名區(qū)內外高校、科研院所等專家教授來銀掛職交流、擔任“科技副總”“周末工程師”，推動近300項成果落地轉化。

賀蘭山、六盤山實驗室相繼落地銀川，全市建設各類創(chuàng)新平臺559家，設立“銀川英才”“銀川新星”人才科技基金，為6家高精尖缺人才領辦的科技型企業(yè)提供最高500萬元無擔保低息貸款、對2家初創(chuàng)企業(yè)提供股權投資等金融支持。在市民大廳設立項目投資、企業(yè)注冊、人才服務等公共平臺，在市委人才工作局設立“來銀川·才無憂”服務專區(qū)，著力推動高效辦成“人才服務一件事”。打造來銀找工作有“一張床”、入企就業(yè)青年人才有“一間房”、全職引進高層次人才有“一套房”的全鏈條住房保障體系，累計建設各類人才公寓、人才驛站、共有產權房、可售型人才房等近8000套，全年可為近萬名人才提供住房服務。

（中國日報寧夏記者站 編輯：胡冬梅）

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