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    寧夏賀蘭 :“小白”變“能手”的成長密碼

    寧夏賀蘭 :“小白”變“能手”的成長密碼

    來源:中國日報(bào)網(wǎng) 2025-07-17 19:59
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    “以前待業(yè)在家心里慌,現(xiàn)在有了專業(yè)技能,工作穩(wěn)定又有成就感!”近日,賀蘭縣居民姚婕的就業(yè)故事,成為當(dāng)?shù)亍芭嘤?xùn)即就業(yè)”模式的生動(dòng)注腳。2025年,在寧夏銀川市賀蘭縣人社局就創(chuàng)中心的精準(zhǔn)幫扶下,她通過參加養(yǎng)老護(hù)理員技能培訓(xùn)成功入職賀蘭夢之翼社會(huì)工作服務(wù)中心,開啟了職業(yè)新征程。而像姚婕這樣的蛻變,正成為賀蘭縣勞動(dòng)者群體的真實(shí)寫照。

    曾因就業(yè)方向模糊而待業(yè)的姚婕,在獲悉賀蘭縣就創(chuàng)中心開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員免費(fèi)培訓(xùn)后,第一時(shí)間報(bào)名參與。這場為期20天的培訓(xùn)中,課程設(shè)置緊扣市場需求,理論課上,她系統(tǒng)學(xué)習(xí)老年人生活照料、健康監(jiān)測、心理疏導(dǎo)等知識(shí);實(shí)操環(huán)節(jié),老師帶著學(xué)員在模擬實(shí)訓(xùn)室反復(fù)練習(xí)鼻飼護(hù)理、輪椅轉(zhuǎn)移、康復(fù)輔助器具使用等專業(yè)技能。“每一個(gè)動(dòng)作都要練到肌肉記憶,比如幫失能老人翻身,力度和角度都有講究。”姚婕回憶,結(jié)業(yè)時(shí)她不僅考取了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證,更從“零基礎(chǔ)”蛻變?yōu)槟塥?dú)立完成專業(yè)照護(hù)的行家里手。

    培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,賀蘭縣人社局就創(chuàng)中心的“一站式”服務(wù)迅速跟進(jìn)。針對(duì)姚婕等養(yǎng)老護(hù)理學(xué)員,一場專場就業(yè)推介會(huì)成為關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。10余家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場設(shè)攤,“失能老人照護(hù)”“康復(fù)護(hù)理”等崗位需求與學(xué)員技能精準(zhǔn)匹配。賀蘭夢之翼社會(huì)工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)人當(dāng)場點(diǎn)贊:“學(xué)員在實(shí)訓(xùn)室練的就是我們?nèi)粘R玫募寄埽绕涫潜秋暋函徸o(hù)理等實(shí)操能力,正是行業(yè)緊缺的‘硬本領(lǐng)’。”憑借扎實(shí)的實(shí)訓(xùn)功底,姚婕在面試中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)了“結(jié)業(yè)即上崗”的無縫對(duì)接。

    與姚婕同期參訓(xùn)的,還有一群“互聯(lián)網(wǎng)營銷新兵”—楊存禮、馬小蓮、師海龍。2025年初,三人報(bào)名參加賀蘭縣互聯(lián)網(wǎng)營銷師培訓(xùn)班,從短視頻拍攝剪輯到直播帶貨話術(shù),從電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則到粉絲增長策略,系統(tǒng)化學(xué)習(xí)讓他們敏銳捕捉到商機(jī):“賀蘭的富硒大米、枸杞品質(zhì)這么好,為啥不通過直播賣到全國?”培訓(xùn)教室里的一次頭腦風(fēng)暴,埋下了創(chuàng)業(yè)的種子。

    楊存禮、馬小蓮等三人的“創(chuàng)業(yè)夢”,在就創(chuàng)中心的指導(dǎo)下加速落地。2025年4月,三人合伙成立“創(chuàng)夢工作室”,在快手、拼多多平臺(tái)打造“室內(nèi)潮品直播間”,鏡頭里,他們在布置溫馨的直播間內(nèi)身著新款服飾進(jìn)行穿搭展示,手持日用品多角度演示功能細(xì)節(jié),通過“專業(yè)講解+場景化體驗(yàn)”的方式吸引觀眾。

    姚婕的“上崗路”與楊存禮團(tuán)隊(duì)的“創(chuàng)業(yè)路”,共同勾勒出賀蘭縣“需求定培訓(xùn)、培訓(xùn)促就業(yè)”的模式輪廓。2025年以來,賀蘭縣已累計(jì)開展養(yǎng)老護(hù)理、互聯(lián)網(wǎng)營銷、挖掘機(jī)等各類技能培訓(xùn)10期,惠及學(xué)員449人,其中334人通過專場推介會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“培訓(xùn)不是終點(diǎn),而是成長的起點(diǎn)。”在賀蘭縣,每位學(xué)員都會(huì)建立“一人一檔”跟蹤臺(tái)賬。工作人員每月回訪,為未就業(yè)者推送“崗位定制包”,為在崗者提供技能提升建議。這種“閉環(huán)式”服務(wù),既讓勞動(dòng)者吃下“就業(yè)定心丸”,也為企業(yè)解決“人才續(xù)航”難題。

    隨著老齡化社會(huì)加速與鄉(xiāng)村振興深入,賀蘭縣的技能培訓(xùn)正釋放多重效能,養(yǎng)老護(hù)理員為數(shù)千個(gè)家庭解決“照護(hù)難”,互聯(lián)網(wǎng)營銷師讓“賀蘭好物”走向全國,電工、家政服務(wù)員等工種則為縣域基建和服務(wù)業(yè)注入活力。正如姚婕在護(hù)理日志中寫下的感悟:“一把輪椅轉(zhuǎn)移的技巧,能托起老人的尊嚴(yán);一場助農(nóng)直播的流量,能激活鄉(xiāng)村的希望。”

    (中國日報(bào)寧夏記者站 胡冬梅)

    【責(zé)任編輯:陳秋靜】
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