4月8日，寧夏推進產業工人隊伍建設改革協調小組會議在寧夏銀川召開，記者在會上獲悉，計劃到2035年，寧夏培養造就20名左右大國工匠、200名左右塞上工匠、1000名左右市級工匠。

近年來，寧夏“產改”工作取得新進展新成效。寧夏產改協調小組各成員單位，先后配套出臺有關產改工作政策性文件65項，初步形成了完善的產業工人隊伍建設改革政策保障體系；累計建設國家和自治區級高技能人才培訓基地30個、技能大師工作室89個，發布首屆“塞上工匠”年度人物30名，其中2名入選大國工匠培育人選。

寧夏開展職業技能培訓近60萬人次。授予用人單位評價“自主權”，在138家單位開展技能等級自主認定。打破職業“天花板”，建立“新八級工”職業技能等級序列，試點評聘特級技師14名。累計評選表彰“塞上技能大師”61名、自治區技術能手130名，累計推薦3人榮獲“中華技能大獎”、51人榮獲“全國技術能手”。50余名高技能人才享受政府特殊津貼、榮獲“塞上英才”獎。截至2024年底，技能人才總量達153.09萬人次，其中高技能人才16.79萬人。

寧夏不斷擴大產業工人隊伍規模，完善職普融通、產教融合的職業教育體系，辦強特色優勢專業，確保人才培養與高質量發展需求相匹配。完善產業工人技能形成體系，建立健全終身職業技能培訓制度，推行工學一體化培養模式，提高技能水平，加大對農村勞動力技能培訓，吸納更多優秀農民工進入產業工人隊伍。

寧夏將拓展產業工人發展空間，探索學歷教育與職業技能教育互通、證書互認，加快崗位平等流動，提供更多發展賽道。為產業工人建功立業搭建舞臺，聚焦重大任務開展勞動技能競賽和科技創新攻關，讓產業工人職業有甜頭、發展有奔頭、奮斗有勁頭。

寧夏全力保障產業工人權益，關注一線工人、困難職工、農民工等重點群體，開展送溫暖、送清涼、職工醫療互助等活動，解決急難愁盼問題。形成深化產改工作的整體合力，建立健全溝通協調、研究會商、聯合調研、信息通報等機制。

寧夏產改協調小組各成員單位將按照工作部署，緊盯目標落實工作，強化與政府職能部門、行業協會聯動，調動企業積極性，實現“三方共贏”。

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）

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