生成式人工智能正成為推動全球經濟增長的新引擎。將新技術內化為員工的工作能力，企業能夠做些什么？

“非技術人員進行AI技術學習已經成為主流，主要是用于跟日常工作效率提升結合。”6月12日，三節課創始人兼CEO后顯慧在北京表示，AIGC已經是最熱門的學習話題，但國內缺乏一款像‘愛優騰’一樣的AI學習視頻平臺。

業界呼吁加強AI人才的培養，企業也不是不想做。在后顯慧看來，背后的原因是AIGC屬于全新的技能，不管是學習內容儲備還是以前的學習形式都無法支持。“簡而言之，如何培養員工的AI技能成為企業培訓部門無法逾越的難關。”

事實上，在抖音、快手、B站等視頻網站上已有不少博主通過AI學習視頻實現商業化變現。但對大多數人而言，跟著博主們“東一塊、西一塊”地學習，絕沒有系統化的教育更利于用于實際工作中。

“AI職業教育的底層邏輯是按照崗位和能力構筑學習地圖，然后去生產課程去服務企業。”后顯慧以平臺近期推出的“AIGC學習節”為例談到，在AI學習中首先幫助企業建立完善的學習體系，再針對性地培養AI引領者、AI創新者、AI應用者三類人群，最后再借助AI學習計劃，讓員工長期保持學習熱情。

據介紹，目前在平臺上已經有近500門AI相關課程，并且都是時長3小時以上的專業課。“目前，AIGC仍是井噴的狀態，每天還都會有新的課程上架。”后顯慧說。

未來5年，到2030年，生成式AI將為全球經濟增加7萬億美元的價值，其中中國市場的貢獻將達到2萬億美元。中國企業要快速融入AI時代，需要借助專業化分工對人才進行AI技術培養。后顯慧預測，企業想要跟上AI時代的大潮，就亟需把AI技能提升作為人才發展的頭等大事，制定短期和長期的AI學習戰略，才能在未來立于不敗之地。